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集體協(xié)商知識題庫（100題）
一、單項選擇題（40題）
1. 集體協(xié)商的主體是（）
A. 企業(yè)與政府
B. 工會與職工代表
C. 企業(yè)與工會或職工代表
D. 企業(yè)與行業(yè)協(xié)會
2.?集體協(xié)商的核心目的是（）
A. 解決勞動爭議
B. 簽訂集體合同
C. 提高企業(yè)利潤
D. 規(guī)范用工流程
3.?以下哪項不屬于集體協(xié)商內(nèi)容？（）
A. 工資調(diào)整幅度
B. 工作時間
C. 企業(yè)股權(quán)分配
D. 女職工特殊保護
4.?集體協(xié)商代表每方至少（）人，并各確定1名首席代表。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
5.?職工方協(xié)商代表由（）民主推舉產(chǎn)生。
A. 工會
B. 企業(yè)管理層
C. 職工大會或職工代表大會
D. 政府部門
6.?集體協(xié)商中，企業(yè)方首席代表一般由（）擔任。
A. 法定代表人
B. 人力資源總監(jiān)
C. 工會主席
D. 職工代表
7.?集體協(xié)商未達成一致意見時，（）可以組織協(xié)調(diào)。
A. 勞動爭議仲裁委員會
B. 勞動保障行政部門
C. 人民法院
D. 行業(yè)協(xié)會
8.?集體合同草案應(yīng)當提交（）討論通過。
A. 董事會
B. 職工大會或職工代表大會
C. 股東會
D. 工會委員會
9.?集體合同期限一般為（）年。
A. 1-3
B. 3-5
C. 5-10
D. 10年以上
10.?集體協(xié)商中，雙方應(yīng)在（）日內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
11.?集體合同簽訂后，需在（）日內(nèi)報送勞動保障行政部門審查。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
12.?企業(yè)違反集體合同，應(yīng)當承擔（）責(zé)任。
A. 行政
B. 刑事
C. 經(jīng)濟賠償
D. 無需承擔
13.?集體協(xié)商中，職工方首席代表一般由（）擔任。
A. 企業(yè)高管
B. 工會主席
C. 普通職工
D. 政府代表
14.?集體協(xié)商雙方在（）內(nèi)可以對集體合同進行變更或解除。
A. 有效期
B. 備案后
C. 簽訂前
D. 任何時候
15.?以下哪項屬于集體協(xié)商的程序性內(nèi)容？（）
A. 工資標準
B. 協(xié)商代表的產(chǎn)生
C. 休息休假
D. 勞動安全衛(wèi)生
16.?集體協(xié)商爭議處理辦法不包括（）
A. 協(xié)商
B. 調(diào)解
C. 仲裁
D. 訴訟
17.?集體協(xié)商中，企業(yè)方應(yīng)提供的資料不包括（）
A. 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
B. 職工花名冊
C. 企業(yè)年會費用明細
D. 社會保險繳費情況
18.?集體合同期滿（）前，雙方可以協(xié)商續(xù)訂集體合同。
A. 1個月
B. 2個月
C. 3個月
D. 6個月
19.?職工方協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)（）調(diào)整其工作崗位。
A. 可以隨意
B. 經(jīng)協(xié)商代表同意后可以
C. 不得
D. 需報政府批準后
20.?集體協(xié)商會議由（）主持。
A. 企業(yè)方首席代表
B. 職工方首席代表
C. 雙方輪流
D. 第三方代表
21.?區(qū)域性集體合同的協(xié)商主體是（）
A. 單個企業(yè)與工會
B. 行業(yè)協(xié)會與職工代表
C. 區(qū)域內(nèi)企業(yè)代表組織與區(qū)域工會
D. 企業(yè)與政府部門
22.?集體協(xié)商過程中，提出方應(yīng)以（）形式說明協(xié)商的內(nèi)容、議題和理由。
A. 口頭通知
B. 電子郵件
C. 書面材料
D. 會議紀要
23.?企業(yè)無正當理由拒絕集體協(xié)商，勞動保障行政部門可（）。
A. 責(zé)令改正
B. 罰款10萬元
C. 吊銷營業(yè)執(zhí)照
D. 直接簽訂集體合同
24.?專項集體合同針對的是（）
A. 企業(yè)所有勞動事項
B. 某一特定勞動事項（如工資、安全）
C. 管理層薪酬
D. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
25.?集體協(xié)商代表的任期與（）期限一致。
A. 勞動合同
B. 集體合同
C. 企業(yè)經(jīng)營周期
D. 工會任期
26.?協(xié)商代表因履行職責(zé)遭企業(yè)打擊報復(fù)，可向（）投訴。
A. 人民法院
B. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)
C. 公安機關(guān)
D. 行業(yè)協(xié)會
27.?集體協(xié)商中，企業(yè)需提前（）日提供協(xié)商所需資料。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
28.?集體合同生效后，企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)向全體職工公布。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
29.?以下哪項屬于集體協(xié)商的“禁止性內(nèi)容”？（）
A. 降低當?shù)刈畹凸べY標準
B. 調(diào)整工作時間
C. 增加職工福利
D. 制定培訓(xùn)計劃
30.?行業(yè)性集體合同由（）組織協(xié)商簽訂。
A. 縣級以上總工會
B. 行業(yè)工會與企業(yè)聯(lián)合會
C. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
D. 企業(yè)自行
31.?集體協(xié)商會議記錄需由（）簽字確認。
A. 首席代表
B. 全體代表
C. 記錄員
D. 勞動部門監(jiān)督員
32.?集體合同未明確約定的事項，按（）執(zhí)行。
A. 企業(yè)規(guī)章制度
B. 勞動合同
C. 國家法律法規(guī)
D. 工會決定
33.?職工方協(xié)商代表在履職期間，勞動合同期滿的，合同期限（）
A. 自動終止
B. 延長至履職結(jié)束
C. 延長1年
D. 需重新簽訂
34.?集體協(xié)商雙方在（）情況下可中止協(xié)商？
A. 一方代表缺席
B. 發(fā)生不可抗力
C. 企業(yè)更換法定代表人
D. 工會換屆選舉
35.?行業(yè)性集體合同的約束力范圍是（）
A. 全國同行業(yè)企業(yè)
B. 本行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)
C. 參與協(xié)商的企業(yè)
D. 地方同行業(yè)企業(yè)
36.?集體協(xié)商代表中，女性代表應(yīng)占（）比例？
A. 不低于10%
B. 不低于20%
C. 不低于30%
D. 無明確要求
37.?集體合同變更或解除后，需在（）日內(nèi)重新備案。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
38.?企業(yè)拒不執(zhí)行生效的集體合同，工會可（）
A. 申請法院強制執(zhí)行
B. 組織職工罷工
C. 吊銷企業(yè)執(zhí)照
D. 罰款5萬元
39.?集體協(xié)商中，雙方對勞動定額標準爭議較大時，可（）
A. 由政府直接制定標準
B. 委托第三方專業(yè)機構(gòu)測定
C. 按企業(yè)現(xiàn)行標準執(zhí)行
D. 暫停協(xié)商
40.?區(qū)域性集體合同需經(jīng)（）審查后生效。
A. 省級勞動保障部門
B. 市級勞動保障部門
C. 縣級勞動保障部門
D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站
二、多項選擇題（30題）
41.?集體協(xié)商的內(nèi)容可包括（）
A. 勞動報酬
B. 保險福利
C. 勞動安全衛(wèi)生
D. 職業(yè)技能培訓(xùn)
42.?集體協(xié)商代表享有以下權(quán)利（）
A. 參加集體協(xié)商
B. 查閱相關(guān)資料
C. 接受專業(yè)培訓(xùn)
D. 代表職工簽訂集體合同
43.?企業(yè)在集體協(xié)商中應(yīng)提供的資料包括（）
A. 財務(wù)報表
B. 勞動定額標準
C. 工資分配制度
D. 社會保險繳費記錄
44.?集體合同應(yīng)當包括的條款有（）
A. 合同期限
B. 變更、解除條件
C. 違約責(zé)任
D. 爭議處理辦法
45.?職工方協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)不得（）
A. 解除其勞動合同
B. 降低其工資
C. 調(diào)整其工作崗位
D. 對其進行績效考核
46.?集體協(xié)商的原則包括（）
A. 合法平等
B. 相互尊重
C. 誠實守信
D. 兼顧雙方利益
47.?集體協(xié)商的形式有（）
A. 會議協(xié)商
B. 書面協(xié)商
C. 網(wǎng)絡(luò)協(xié)商
D. 委托第三方協(xié)商
48.?集體合同的類型包括（）
A. 綜合性集體合同
B. 專項集體合同
C. 行業(yè)性集體合同
D. 區(qū)域性集體合同
49.?集體協(xié)商中，職工方的義務(wù)有（）
A. 保守企業(yè)商業(yè)秘密
B. 維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序
C. 提供協(xié)商所需資料
D. 不得泄露協(xié)商內(nèi)容
50.?以下屬于集體協(xié)商實體性內(nèi)容的有（）
A. 工作時間和休息休假
B. 女職工和未成年工特殊保護
C. 集體協(xié)商的程序
D. 勞動爭議處理辦法
51.?集體協(xié)商爭議的處理途徑有（）
A. 企業(yè)內(nèi)部調(diào)解
B. 勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理
C. 勞動爭議仲裁
D. 人民法院訴訟
52.?集體合同變更或解除的條件包括（）
A. 雙方協(xié)商一致
B. 企業(yè)破產(chǎn)
C. 不可抗力
D. 法律法規(guī)變更
53.?集體協(xié)商代表的職責(zé)包括（）
A. 收集職工意見
B. 參與協(xié)商談判
C. 監(jiān)督集體合同履行
D. 向職工反饋協(xié)商結(jié)果
54.?行業(yè)性集體合同適用于（）
A. 同一行業(yè)企業(yè)
B. 同一區(qū)域企業(yè)
C. 同一產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)
D. 同一所有制企業(yè)
55.?集體協(xié)商中，企業(yè)方可以委托（）作為協(xié)商代表。
A. 律師
B. 企業(yè)高管
C. 行業(yè)協(xié)會代表
D. 職工代表
56.?集體協(xié)商的準備工作包括（）
A. 確定協(xié)商代表
B. 收集職工意見和企業(yè)資料
C. 擬定協(xié)商方案
D. 進行法律風(fēng)險評估
57.?企業(yè)在集體協(xié)商中不得（）
A. 拒絕提供協(xié)商資料
B. 威脅、恐嚇協(xié)商代表
C. 繞過工會直接與職工談判
D. 單方面變更協(xié)商代表
58.?以下哪些屬于集體協(xié)商的經(jīng)濟性內(nèi)容？（）
A. 工資支付辦法
B. 獎金分配制度
C. 住房公積金繳納比例
D. 帶薪年假天數(shù)
59.?行業(yè)性集體合同的優(yōu)勢包括（）
A. 統(tǒng)一行業(yè)勞動標準
B. 避免惡性用工競爭
C. 降低單個企業(yè)協(xié)商成本
D. 提高行業(yè)整體競爭力
60.?集體合同終止的情形有（）
A. 合同期滿
B. 企業(yè)破產(chǎn)
C. 雙方協(xié)商一致解除
D. 法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無效
61.?集體協(xié)商中，職工方代表的產(chǎn)生方式有（）
A. 工會選派
B. 職工大會選舉
C. 職工代表大會推選
D. 企業(yè)管理層指定
62.?企業(yè)應(yīng)當向職工方公開的協(xié)商資料有（）
A. 上年度企業(yè)利潤分配情況
B. 社會保險繳費基數(shù)
C. 裁員計劃及理由
D. 企業(yè)核心技術(shù)資料
63.?集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理的步驟包括（）
A. 受理爭議申請
B. 調(diào)查了解情況
C. 組織召開協(xié)調(diào)會議
D. 制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
64.?專項集體合同的類型有（）
A. 工資專項集體合同
B. 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C. 女職工權(quán)益保護專項集體合同
D. 競業(yè)限制專項集體合同
65.?集體協(xié)商代表的義務(wù)包括（）
A. 維護企業(yè)商業(yè)秘密
B. 真實反映職工意見
C. 遵守協(xié)商紀律
D. 不得泄露協(xié)商底線
66.?區(qū)域性集體合同的特點是（）
A. 覆蓋中小微企業(yè)為主
B. 協(xié)商主體為區(qū)域工會與企業(yè)代表組織
C. 勞動標準不低于當?shù)仄骄?/label>
D. 需經(jīng)全體職工投票通過
67.?集體協(xié)商中，企業(yè)方代表可由（）擔任。
A. 法定代表人
B. 人力資源部門負責(zé)人
C. 法律顧問
D. 普通職工
68.?集體合同履行監(jiān)督方式有（）
A. 成立監(jiān)督小組
B. 定期向職工報告履行情況
C. 委托第三方審計
D. 勞動監(jiān)察部門檢查
69.?職工方在集體協(xié)商中可要求企業(yè)說明（）
A. 高管薪酬發(fā)放情況
B. 企業(yè)經(jīng)營困難原因
C. 裁員補償方案依據(jù)
D. 新產(chǎn)品研發(fā)計劃
70.?集體協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)不得（）
A. 降低其福利待遇
B. 以不勝任為由調(diào)崗
C. 因其履職解除勞動合同
D. 安排其加班
71.?集體協(xié)商必須由工會組織發(fā)起。
對
錯
72.?集體合同簽訂后無需備案。
對
錯
73.?集體協(xié)商中，企業(yè)有義務(wù)向職工方公開經(jīng)營狀況。
對
錯
74.?集體合同期滿前3個月，雙方可協(xié)商續(xù)訂。
對
錯
75.?職工方協(xié)商代表可由企業(yè)直接指定。
對
錯
76.?集體協(xié)商只能以會議形式進行。
對
錯
77.?企業(yè)違反集體合同，只承擔行政責(zé)任。
對
錯
78.?區(qū)域性集體合同適用于同一區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)。
對
錯
79.?集體協(xié)商代表不能委托他人代為履職。
對
錯
80.?集體合同的效力高于勞動合同。
對
錯
81.?集體協(xié)商代表必須是本單位職工。
對
錯
82.?企業(yè)虧損時，可單方面降低集體合同約定的工資標準。
對
錯
83.?行業(yè)性集體合同對未參與協(xié)商的企業(yè)無約束力。
對
錯
84.?集體協(xié)商中，企業(yè)不得拒絕職工方查閱財務(wù)報表的要求。
對
錯
85.?集體合同生效后，企業(yè)無需向職工公示。
對
錯
86.?職工方協(xié)商代表只能由工會主席擔任。
對
錯
87.?集體協(xié)商爭議可直接向法院提起訴訟。
對
錯
88.?區(qū)域性集體合同的勞動標準不得低于當?shù)卣?guī)定。
對
錯
89.?企業(yè)更換法定代表人后，原集體合同自動失效。
對
錯
90.?集體協(xié)商代表履職期間，企業(yè)不得安排其出差。（×）
四、簡答題（10題）
91.簡述集體協(xié)商的主要流程。
答：一方提出協(xié)商要求，另一方在收到要求后20日內(nèi)回應(yīng)；雙方確定協(xié)商代表并成立協(xié)商小組；開展協(xié)商會議，擬定集體合同草案；草案提交職工大會或職代會討論通過；雙方首席代表簽字；?報送勞動保障行政部門備案。
92.?集體協(xié)商中企業(yè)方應(yīng)履行哪些義務(wù)？
答：?提供協(xié)商所需資料；?不得限制、干擾協(xié)商代表履職；?不得拒絕或拖延協(xié)商；?對協(xié)商內(nèi)容保密。
93.?集體合同與勞動合同的區(qū)別是什么？
答：主體不同：集體合同為企業(yè)與工會/職工代表，勞動合同為企業(yè)與勞動者個人；內(nèi)容不同：集體合同規(guī)定整體勞動條件，勞動合同規(guī)定個人權(quán)利義務(wù)；?效力不同：集體合同效力高于勞動合同，且對全體職工生效。
94.?職工方協(xié)商代表享有哪些權(quán)利？
答：參加集體協(xié)商；查閱與協(xié)商相關(guān)的資料；接受專業(yè)培訓(xùn)；獲得履職所需支持；履行職責(zé)期間勞動合同期限自動延長。
95.?簡述集體協(xié)商爭議的處理方式。
答：雙方自行協(xié)商解決；企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；勞動保障行政部門組織協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)不成可申請仲裁（需先經(jīng)行政協(xié)調(diào)）。
96.簡述專項集體合同與綜合性集體合同的區(qū)別。
答：內(nèi)容范圍：專項集體合同聚焦某一特定勞動事項（如工資、安全），綜合性集體合同涵蓋全部勞動條件；
協(xié)商難度：專項合同議題單一，協(xié)商周期短；綜合性合同涉及面廣，需多方協(xié)調(diào)；
適用場景：專項合同適用于矛盾集中領(lǐng)域，綜合性合同適用于整體勞動關(guān)系調(diào)整。
97.?企業(yè)拒絕集體協(xié)商需承擔哪些法律責(zé)任？
答：勞動保障行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，納入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案；情節(jié)嚴重的，向社會公布并影響企業(yè)信用評級；造成損失的，依法承擔賠償責(zé)任。
98.?區(qū)域性集體合同的簽訂流程是什么？
答：區(qū)域工會與企業(yè)代表組織確定協(xié)商代表；收集區(qū)域內(nèi)企業(yè)和職工意見；開展協(xié)商會議，擬定合同草案；草案經(jīng)區(qū)域職工代表大會審議通過；雙方首席代表簽字后，報縣級勞動保障部門審查；審查通過后向全體企業(yè)和職工公布。
99.?集體協(xié)商中企業(yè)方應(yīng)提供哪些資料？
答：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況資料（如財務(wù)報表、利潤分配方案）；
勞動用工相關(guān)資料（如職工名冊、工資臺賬）；社會保險繳費明細；勞動定額標準及執(zhí)行情況；其他與協(xié)商內(nèi)容相關(guān)的資料。
100.簡述集體合同變更或解除的條件。
答：雙方協(xié)商一致；企業(yè)因不可抗力（如自然災(zāi)害、破產(chǎn)）無法履行；法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化；約定的變更或解除條件出現(xiàn)；集體合同部分條款顯失公平或違法。
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